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    他曾经在这家厂里面的恶名那真的是深入人心呐！

    不过这样也好，至少控zhi整个公司就变得比较容易起来。

    “云总想要问哪方面的？”欣凯兴虽然都是使用同一个名字，但是不同的工厂都是独立结算的，成本什么的上去了，利润下降了，自然得给老板一个解释。只不过最近两年欣凯兴在珠三角地区的工厂成本都在上扬，王庆丰也就没有找他们这些算得上工作不力的员工的麻烦。

    却没有想到，云非这会儿找麻烦来了，一个不好，轻者挨训，重则丢掉工作……

    “从一开始就在欣凯兴精机那边运行的合理化建yi，为什么在塑料厂里面没有推广？”云非一上来就直奔主题。

    一听到这个，唐静顿时就无奈地苦笑了一声：“老板，咱们这边可不是欣凯兴那样大部分的工人都是技术工人，整个厂里面，一千多人高中以上学历的不到两百人，其中大部分都是技术员以及管理者……”

    这个不是咱们没有搞，而是搞了之后没有什么效果。

    从工厂刚刚开始建立起来运行的时候，还是搞了一阵子，只不过一直都是没有收到什么合理的建yi，到了后面基本不上就被遗忘了……

    对于唐静说的这些情况，云非依然平静，虽然他心中很是不满，这一点也不能够怪唐静，整个公司运营都是坚持着一人多岗的原则。这些事情是属于总公司的合理化建yi办公室在负责，也不知道这个办公室现在是不是依然在运行着。

    云非已经很长时间没有理会欣凯兴的状况了。

    “那这里面怎么这么多的工人？难道你们这些管理者就没有人现问题？不要告su我说什么需要这么久多人。”云非再次提出一个很尖锐的问题来。

    “老板，这个问题我们也是现了，但是我们产品的生产节奏快，很多的产品生产一个人根本就没有办法照顾两台以上的机qi……”唐静原本已经落下去的心再次提了起来。

    “既然已经现了问题，为什么没有反应上去？”云非的脸色开始变得冷了起来。

    “云总，这事情，我们还没有想到解决办法……”老板需要的管理者，是那种可以解决问题的管理者，而不是仅仅能够现问题的人，现问题，任何人都是可以现的。
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