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    这些天他一直待在总部这里处理事务，想必对情况已经全部掌握，心中应该有了一些想法。

    几天前藤原喜得千金，竹内也去医院探望恭祝了，两人也简单聊了几句，不过碍于场合不对，没有深入交谈。

    现在他这么问听着是有些突兀，但竹内完全明白藤原想听什么。

    郑重的看了一眼社长，又快速的扫了一眼自从进门后，一直沉默无言表情严肃的野村桑，竹内收敛住思绪，组织了一下语言道：

    “嗨，社长大人！现在青龙会的管理出现大问题了，情况已然很危机。必须改变管理模式，引进管理人才，制定更先进的管理制度才行。”

    “你不是在东京的社团待过吗？他们的管理制度是怎样的，可否借鉴一下？”藤原开口问道。

    “是，我之前就是这么做的。不过我那时候的位置不高，管理方面了解的有些模糊，不够清晰。况且这些东西也不能全部照搬，青龙会崛起太快，短短几个月的时间，帮众规模扩充了百倍不止，情况有些复杂。”

    竹内拓真有些羞愧的颔首道。

    藤原点头：“嗯，我有听说一些不好的风评，你有什么想法？”

    “我想请野村桑帮忙从东京招募一些管理方面的人才，必须是顶级人才，协同我们制定一套完善的制度。”

    “你是说大型会社的高管吗？你想参考会社的管理方法来管理社团？”藤原感觉有点意思。
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