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    虽然柳尽染现在巴不得卓文欣立刻到公司报到。

    但！

    该走的流程还是得走。

    柳尽染立刻让HRD（人力资源总监）跟各方沟通，准备一下线上面试。

    碰到公司的现任CTO，她也不再黑着脸，反倒是冲对方笑了。

    笑得不怀好意。

    这王八蛋，总算是能把他给开了！

    技术再好、管理能力再强又怎么样？又不是找不到能替代你的！

    CTO看她一眼，就觉得后背有点发凉。

    直到一个月后他接到一封辞退通知，并且从Y国回来的卓文欣无缝衔接他的职位，他才明白——

    他被踹了。

    而且他背后的老大，在跟柳家竞争的时候棋差一子，输了。

    所以他成了弃子。

    但这种事显然无法放到明面上说，他只能拿着公司给的赔偿黯然走人。

    好在像他这种因为内部竞争被踹走的，职场里也不是没发生过，他勉强想得通。

    加上他名气不小，找个工作还是不难的。

    不过那都是一个月后的事。

    现在舒姣还在跟柳尽染公司的HRD（人力资源总监）沟通，敲定线上的面试时间。

    虽然她不觉得卓文欣需要她的“面试辅导”，但还是本着尽职尽责的态度，给她稍微理了理面试流程和应对思路。

    同时，她还得负责MCV那几个deSigner（设计师）的面试。

    恨不得忙成八爪鱼。

    事情还不是一帆风顺。

    比如这天晚上，舒姣刚准备倒头睡下，冷不丁电话铃声又响了起来。

    就这么一天天的折腾~

    说真的。

    承受能力稍微弱一点，估计都要得电话铃声的PTSD了。

    “喂，Matilda，有什么事吗？”

    Matilda，舒姣给MCV找的设计师之一。

    “喂，舒姣，不好意思，有件事得告诉你，明天的面试我去不了，得麻烦你帮我撤销一下。”

    舒姣：？？？

    垂死病中惊坐起！

    不去面试？

    那不是给她增加面撤率吗？
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