第(2/3)页

    事后送达的。

    不出意料的离了。

    没隔多久，舒姣便再次前往D省，抵达仲裁庭。

    马元的案子开始了。

    因为劳动仲裁一般情况下得在45天内结案，所以其实比走诉讼的时间要快很多。

    说起来。

    仲裁庭舒姣还是头一次来。

    这看着……好像也没特别大的不同。

    抬眼儿再一看对面，公司方没人出庭，委托给了律师。

    那律师估摸着三十四五岁，神情严肃，穿着律师袍，看着确实像不太好惹的样子，不知道实际水平怎么样。

    巧了。

    她这边，马元一家也没出庭。

    她试过开庭前辅导，二老的表现确实不太好。舒姣怕他俩一来仲裁庭这种严肃的地方，心里一紧张说错话。

    到时候掉进对面律师挖的坑里，导致赔偿金减少。

    那就不好了。

    干脆就让他俩别来，静候佳音算了。

    今天看这样子，是她跟对方俩律师对决啊。

    舒姣？

    对面律师姓邵。

    看见舒姣的那一瞬间，还有点儿懵，寻思——

    舒姣她不是打刑事无罪辩护案的吗？

    上次的案子他都听说过。

    怎么来打劳动仲裁了？

    不过这都不重要。先把案子打了再说吧。公司这边给的律师费不菲，他肯定是要全力以赴的。

    就让他来试试，这位新锐律师的水吧。

    开庭。

    跟法庭开庭一样，走了走流程。

    宣布开庭纪律，核对身份，宣布案件大致情况……

    往下就是举证和质证。

    在这个环节，邵律师其实很想把舒姣的证据，用“来源不明”、“不真实”、“不合法”等多种借口，弄掉一些。

    但舒姣也不是好惹的。

    压根儿没给他发挥空间。

    再往下就是仲裁员引导下的“自由搏击战”了。

    “死者为公司临时性替岗人员，未纳入职工名册，没有社保登记和工资发放记录。双方仅成立劳务雇佣关系。”

    邵律师率先发动进攻，“并不符合工伤赔偿的条件。”

    “保新规明确实质劳动优先于合同形式。”

    舒姣面不改色，“临时工身份不影响劳动关系的确定。”

    “死者虽然没有与公司签订劳动合同，但已实际在公司上了12天的班，并且加了8天的班。”

    “打卡记录、公司监控、同事证言，都可以证明劳动关系确实存在。”
    第(2/3)页